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一边是我国疫情防控的稳定好转，一边是国际疫情的持续蔓延。面对复杂严峻的防控形势，我国矿业行业把复工复产与严格防疫相结合、相统一，坚决做到防控不撒把，生产有序有力推进。同时，一些大型矿企积极履行社会责任，在将中国抗疫经验运用到海外的同时，捐赠资金和物资，支援海外矿区抗疫行动。
海外聚力战“疫”
金
作为有担当、负责任的国际化资源公司，洛阳钼业（603993）不仅致力于维护所有员工的生命健康安全和各运营单位的生产秩序，还通过海外矿区支援各国抗疫行动。其腾科丰谷鲁美矿区、澳洲北帕克斯矿区、巴西铌磷矿区和埃珂森日内瓦总部等积极参与战“疫”行动，向社会捐资捐物，为当地经济社会正常运转贡献企业力量。
今年3月中旬开始，洛钼在刚果金运营的腾科丰谷鲁美矿业公司（TFM）升级防疫等级，启动生产及生活封闭管理，一方面保证生产生活的稳定，另一方面严格预防疫情出现。此外，TFM向卢阿拉巴省捐赠40万美元，并出借一台救护车。在公司防疫物资非常紧张的情况下，TFM还向当地社区提供了必要的检测设备。
自巴西确认首例新冠肺炎病例以来，洛钼巴西积极采取了一系列疫情防控措施，以降低员工及其家人所面临的健康风险。公司充分考虑到员工、当地社区和政府的利益，实施了最高级的应急响应计划，最大限度减少现场工作人员数量，并采取了一系列前所未有的严格的消毒、筛查等措施。此外，公司还设立了一个专用电话热线，供员工、员工家人及承包商使用。洛钼巴西在当地也积极履行社会责任，向卡塔朗市（Catalo）和欧维杜尔镇（Ouvidor）捐赠了价值200万雷亚尔的20000份冠状病毒检测试剂盒，用于员工和当地社区居民的检测。
自疫情暴发以来，洛阳钼业海内外团队同舟共济、聚力抗疫，在危急时刻彰显了企业的责任担当和家国情怀。公司董事长李朝春说：“这次新冠肺炎疫情让全世界遭遇了百年未有的巨大冲击，公司将与所有利益相关方团结合作，共同克服前所未有的挑战。”
生产协同并进
同煤集团在全面复产复工的同时，紧盯安全不放松，按照“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”十六字工作要求，保持安全高压态势，为企业发展提供坚强保障。
该集团认真落实政府部门关于安全生产工作的一系列决策部署，坚持“安全第一、预防为主、超前防范”的方针，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，对所属单位逐一开展检查，确保隐患治理万无一失。
针对春季气候干燥易引发火灾事故的实际情况，同煤集团党委第一时间做出消防安全工作部署，从3月25日起至4月30日，深入组织开展消防隐患检查活动，推动隐患排查治理。
让矿井生产更智能、人更少，安全生产预判预控更便捷、更精准，是煤炭行业转型升级必然选择。作为河南能源“智慧矿山”建设试点实施矿井，赵固一矿一改传统“烟囱式”硬件建设模式，坚持以智慧管控平台为神经中枢，利用精细数字建模、智能传感、智能控制、云计算和大数据等新一代信息技术，致力于打造集“一张图”、综合自动化平台、生产执行协同管理、三维透明矿山等于一体的智慧矿山。
赵固一矿各单位通过平台进行协同办公，颠覆了以往线下工作交流沟通模式，打破了数据资料共享上的壁垒，实现了全矿井数据资料的资源共享，极大地提高了工作效率。
为确保矿井科学、智能安全生产，赵固一矿基于矿井“一张图”及多系统数据分析，完成了人员定位系统、安全监控系统、生产系统、通风系统之间系统间、跨业务、超限值的“融合联动”，发现安全隐患做到实时监测、科学处置。该矿还持续精简优化矿井生产流程环节和生产系统，实现了无人值守和全部远程自动化集中控制，保障了矿井本质安全。
发展稳步向前
3月底，山东港口集团日照港（600017）的首列满载铁矿石班列顺利抵达山东能源临矿集团鲁北物流园。随后，发自青岛港（601298）的铁矿石班列也于同日到达，标志着鲁北物流园在打通“陆海新通道”、打造“东矿西运”物流关键节点上迈出了新步伐。
山东港口集团两个港口双双发力，一次性发运近8000吨铁矿石。铁矿石海港班列的开通，实现了东部港口功能前移、服务内陆生产物资的全新模式，拉开了鲁北物流园构建以煤炭为基础，铁矿石、铝矾土等大宗物资多元发展的序幕，为实现企业、地方多方共赢提供了良好平台。
疫情发生以来，鲁北物流园充分发挥省内煤炭资源调拨、保障鲁西北能源安全的重要作用，协调山西、陕西和省内骨干煤矿井向园区调煤，为鲁西北及济南地区煤炭应急供给提供安全保障。下一步，鲁北物流园将加快集装箱接卸系统建设，打造辐射鲁西北、河北、山西等西部地区的大宗散货公铁海多式联运交割平台。
4月3日，冀中能源（000937）邯矿集团郭二庄矿召开疫情发生以来第一次中层干部现场会议，再次对企业机构改革的意义和高效运行提出了要求，标志着该矿首季机构改革取得阶段性成效。
3月份，该矿改革攻坚进入“倒计时”。3月下旬以来，该矿多次召开由矿领导、相关部门参加的推进会，既紧锣密鼓又稳扎稳打。数据显示：经过改革，该矿机关科室由原来的21个整合为9个；机关管理人员由原来的121人缩减为75人，机关减幅分别为57%、38%；基层单位由原来的25个合并为20个；全矿管理人员由239人减至207人。□
来源：中国矿业报
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发表于 2020-4-14 09:59:25
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